Fisascat Verona. Rinnovo CCNL Acconciature ed Estetica
Dopo sette mesi di trattativa
è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti delle Imprese di Acconciatura ed Estetica con le Associazioni Datoriali Artigiane.
Accordo che interessa oltre 140 mila lavoratrici e lavoratori,
occupati in circa 60 mila imprese.
occupati in circa 60 mila imprese.
Ecco i punti salienti del testo dell’accordo:
Aumento Salariale:
A regime, i lavoratori inquadrati al 3° livello avranno un aumento di 183 euro lordi sui minimi tabellari. Questo incremento sarà suddiviso in quattro tranches:
70 euro dal 1° maggio 2024
50 euro dal 1° gennaio 2025
43 euro dal 1° gennaio 2026
20 euro dal 1° ottobre 2026.
Una Tantum:
Durante il periodo di vacanza contrattuale, ai dipendenti verrà erogato un importo una tantum pari a 80 euro, suddiviso in due rate:
40 euro con la retribuzione di giugno 2024 e
40 euro con quella di luglio 2024.
Durata del CCNL:
L’accordo sarà in vigore dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2026, in coerenza con l’Accordo Interconfederale sul Modello Contrattuale dell’Artigianato.
Apprendistato:
Gli apprendisti matureranno gli scatti di anzianità anche durante il periodo di apprendistato. Inoltre, la retribuzione degli apprendisti nel primo anno sarà allineata a quella dei lavoratori qualificati.
Classificazione:
Si introdurranno nuove figure professionali e si valorizzeranno le competenze e le professionalità dei lavoratori del settore. Verrà riconosciuta la figura del Responsabile Tecnico, con un’indennità minima di 100 euro per 13 mensilità.
Preavviso:
I termini di preavviso per licenziamento e dimissioni saranno di 20 giorni lavorativi per il 3°, 2° e 1° livello, e di 15 giorni lavorativi per il 4° livello.
Congedi per le donne vittime di violenza:
Migliorato l’ulteriore congedo non retribuito per le donne vittime di violenza, prevedendo un’indennità economica pari al 30% della retribuzione tabellare per i primi due mesi dei tre previsti.
Chi siamo Clicca Qui70 euro dal 1° maggio 2024
50 euro dal 1° gennaio 2025
43 euro dal 1° gennaio 2026
20 euro dal 1° ottobre 2026.
Una Tantum:
Durante il periodo di vacanza contrattuale, ai dipendenti verrà erogato un importo una tantum pari a 80 euro, suddiviso in due rate:
40 euro con la retribuzione di giugno 2024 e
40 euro con quella di luglio 2024.
Durata del CCNL:
L’accordo sarà in vigore dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2026, in coerenza con l’Accordo Interconfederale sul Modello Contrattuale dell’Artigianato.
Apprendistato:
Gli apprendisti matureranno gli scatti di anzianità anche durante il periodo di apprendistato. Inoltre, la retribuzione degli apprendisti nel primo anno sarà allineata a quella dei lavoratori qualificati.
Classificazione:
Si introdurranno nuove figure professionali e si valorizzeranno le competenze e le professionalità dei lavoratori del settore. Verrà riconosciuta la figura del Responsabile Tecnico, con un’indennità minima di 100 euro per 13 mensilità.
Preavviso:
I termini di preavviso per licenziamento e dimissioni saranno di 20 giorni lavorativi per il 3°, 2° e 1° livello, e di 15 giorni lavorativi per il 4° livello.
Congedi per le donne vittime di violenza:
Migliorato l’ulteriore congedo non retribuito per le donne vittime di violenza, prevedendo un’indennità economica pari al 30% della retribuzione tabellare per i primi due mesi dei tre previsti.
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